Planejamento de sucessão em empresas é tema de palestra do LIDE SC

Preparar uma empresa para continuar crescendo mesmo que o quadro de funcionários seja alterado é um desafio para gestores. O tema será abordado por Eduardo Sattamini, diretor-presidente da Engie Brasil Energia, durante o almoço-debate promovido pelo LIDE Santa Catarina, grupo que reúne os líderes empresariais do Estado. O evento ocorre no próximo dia 15, a partir do meio-dia, na ACM, em Florianópolis.

Uma pesquisa realizada pela Korn/Ferry com quase dois mil profissionais em 90 países diferentes mostrou que 64% dos executivos não dispõem de um planejamento de sucessão. Identificar e preparar os colaboradores para que estejam aptos para assumirem cargos de liderança é essencial para a estabilidade das empresas. Com o tema “Programa de sucessão e desenvolvimento de potenciais”, Sattamini irá destacar a importância em reconhecer o perfil de cada funcionário e estabelecer estratégias de crescimento para os que mais se destacam.

Formado em Economia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, onde concluiu mestrado em Administração de Empresas, Eduardo Sattamini também cursou mestrado em Gestão pela University of London. No currículo o palestrante carrega importantes passagens, como, por exemplo, diretor financeiro da Energia Sustentável do Brasil, diretor de Petróleo e Gás da Leme Engenharia Ltda., e diretor financeiro das Indústrias Verolme-Ishibras S.A. Recentemente Sattamini foi nomeado diretor-presidente da Engie Brasil Energia S.A., acumulando a Presidência e a Diretoria Financeira e de Relações com Investidores, além de ser membro titular do Conselho de Administração da Itá Energética S.A.

O evento é exclusivo para filiados ao LIDE Santa Catarina e necessita de confirmação pelo e-mail rsvp@lidesc.com.br.

Sobre o LIDE

O LIDE – Grupo de Líderes Empresariais é uma organização que reúne os principais líderes do Brasil e do mundo. Com o objetivo de integrar empresas, organizações e entidade privadas, por meio de programas de debates, fóruns de negócios, atividades de conteúdo. Fomenta o intercâmbio cultural, amplia a oportunidade de relacionamento e visa estimular a geração de negócios entre seus filiados.

Fundado em junho de 2003, atualmente, são mais de 1.700 empresas filiadas no Brasil, que representam mais de 52% do PIB privado brasileiro.

Sobre o LIDE Santa Catarina

Atuando em Santa Catarina desde janeiro de 2013, o LIDE tem 75 filiados no Estado, entre elas, 9mm, ACAERT, Associação Comercial de Criciúma, ADI, Angeloni, Anjo Tintas, Banco BTG Pactual, Báscara Investimentos Imobiliários, Brognoli, Calcard, Coan Gráfica, Copobras, Cremer S/A, Diário Catarinense, Dot Digital Group, Dotz, Dudalina, ENGIE, Fiesc, Flex Contact Center, Gasparino Farbo Lebarbenchon Roman Sachet e Marchiori Sociedade de Advogados, GK Company, Grupo Habitasul, Grupo RIC SC, Guerreiro Negócios Imobiliários, Hertz Rent a Car, Hotel Majestic Palace, Intelbras, Menezes Niebuhr Advogados Associados, Minister Vigilância, Multicorp, Multilog, Neoway, Nexxera, Oi, Onewg, Ponta dos Ganchos Resort, Portobello, Queiroz Administradora de Imóveis, Regional Properties, SC Gás, Sebrae/SC, Sicoob, SPR Investimentos e Participações, Taroii Investments, Taschibra, Têxtil RenauxView S/A, TGB – Terminal Graneleiro da Babitonga, Villaggio Grando Boutique Winery, RRS Advogados Associados.

Ao LIDE Mulher Santa Catarina estão associadas Água Mineral Santa Rita, Blocolit, Cianet, Clear Inovação, Damyller, Jô Cintra Boutique Viagens, Lumis Construtora, Mari Pelegrini, Vida Nova Imóveis, Par Mais Planejamento Financeiro, Procave, Santa Clara, Lica Paludo Produções, Khronos, Menton Turismo e JPS Negócios.

Ao LIDE Futuro estão associadas Lusch, Mirach, Khronos, Viaje Global, Grupo Maria´s, Dr. Cuco, Agência Mito, Magic Bubble e Lumensul.

Entre os critérios para filiar-se ao LIDE Santa Catarina estão: ser uma empresa líder em seu segmento, praticar a governança corporativa, ter pelo menos um programa de apoio constante no terceiro setor e projetos associados ao meio ambiente.